Зарплаты
Гибкие схемы начисления — от процента с услуги до фикса за смену — без расчётов в Excel
Схема начисления настраивается один раз под должность, дальше зарплата считается сама: по визитам, оплатам и отработанным сменам, с учётом премий, штрафов и стоимости расходников.
Выручка за месяц
812 400 ₽
Критерии расчёта
Процент от услуг и от проданных товаров, фиксированная ставка за смену, день или час, оклад за период — критерии можно комбинировать и настраивать отдельно по категориям услуг.
- % от услуг и от товаров
- Фикс за смену / день / час
- Оклад за расчётный период
- Разные ставки по категориям услуг
Выручка за месяц
812 400 ₽
Вычеты и градации
Стоимость расходников по техкарте и сумма скидки клиенту можно вычитать из базы начисления. Пороговые градации повышают процент, когда сотрудник выполняет план по обороту.
- Минус стоимость расходников
- Минус сумма скидки клиенту
- Пороги и градации по обороту
- Разные схемы для разных должностей
Премии, штрафы, чаевые
Внеплановые начисления и штрафы — вручную, с комментарием и привязкой к причине. Чаевые от клиента учитываются отдельной строкой и не смешиваются с основным доходом сотрудника.
- Внеплановые начисления и штрафы
- Комментарий и причина корректировки
- Учёт чаевых отдельно
- История всех корректировок
Выручка за месяц
812 400 ₽
Начисления автоматически
За день, смену или произвольный период система собирает начисление по каждому сотруднику на основе закрытых и оплаченных визитов — без переноса цифр из журнала в таблицу вручную.
- Начисление за день / период
- Основа — закрытые оплаченные визиты
- Детализация по каждому визиту
- Пересчёт при изменении схемы
Выплаты и взаиморасчёты
Баланс «начислено — выплачено» по каждому сотруднику, история выплат с привязкой к кассе и выгрузка сводной ведомости для бухгалтерии за один клик.
- Баланс начислений и выплат
- История выплат по кассе
- Сводная ведомость за период
- Экспорт для бухгалтерии
Выручка за месяц
812 400 ₽
Частые вопросы
Можно настроить разные схемы для разных должностей?
Да, схема расчёта привязывается к должности или конкретному сотруднику — мастера, администраторы и другие роли могут считаться по-разному.
Учитываются ли расходники при расчёте процента?
Да, если в схеме включён вычет стоимости расходников по техкарте — процент считается от суммы за вычетом себестоимости материалов.
Куда уходит история выплат?
Каждая выплата фиксируется в кассе и в разделе взаиморасчётов сотрудника — баланс «начислено / выплачено» виден всегда.
Попробуйте «Зарплаты» бесплатно
7 дней полного доступа ко всем модулям PodoCRM, а не только к этому — карта не нужна.
- Без банковской карты
- Настройка за 15 минут
- Поддержка 24/7